论文代写联系电话:18707192020 QQ1:314127396 论文网 QQ2:1054506543 论文网
设为首页 加入收藏 提交订单
           
网站首页 管理论文 工商管理 会计审计 财政税收 金融证券 法律论文 教育论文 医药论文 哲学论文 政治论文
计算机 英语论文 经济论文 艺术论文 工科论文 理科论文 社会论文 文化论文 代写论文 发表论文 职称论文
  最近更新论文 更多
 什么止痛药效果好?止痛药的发展历史
 牙疼吃什么药好?牙疼的原因你得先知
 首都医科大学附属北京天坛医院“白衣
 不亦乐乎餐饮提供的加盟扶持政策
 抑糖方助你远离病痛
 糖尿病测血糖,为什么用同一滴血,两
 腰肌劳损怎么治最好?教你三招来缓解
 睡眠质量不好怎么办?做好这5点,让
 一统家居教你怎么样挑选儿童护眼灯
 拒绝小10岁男孩的求爱扑克之星
  期刊发表论文 更多
 血糖升高了可能会有这3种表现,拖延
 美媒体认为手机病毒威胁越来越
 浙江温岭方山云霄寺“免了当家人”
 义乌村官找小姐 再现“艳照门”
 亦谷科技eDoctor广告机领跑数
 业主和短信群发代理公司的关系
 玩彩之家专题:亚洲玩家首选的老虎机
 Mahjong Time公司将在7
 正在国外蔓延的中国赌风
 博彩资讯三国拉霸机介绍
  联系我们
各类论文代写、论文发表服务
联系电话:18707192020
投稿邮箱:1054506543@qq.com
在线咨询QQ1:314127396 论文网
在线咨询QQ2:1054506543 论文网
  您所在的位置  首页 >  管理论文 > 人力资源

 研究企业人力资源管理创新的意义  

2011-4-20 20:00:55 浏览:2228 来源:  

 【字体: (右键暂停)   

 

关键字:人力资源 高校教师  管理模式

  与经济的一发展相适应,企业的人力资源管理经历了一个发展变化的过程。

  从最初的劳工管理、雇佣一管理、人事管理逐步发展到人力资源管理。人力资源管理的职能也经历了两次转变:第一次由招工、人事档案、工资发放等事务性的人事管理向基于工作分析的组织结构管理、人力资源规划’、招聘、‘培训、业绩管理和薪酬管理等专业化的人力资源管理转化。20世纪后期,随着信息技术、核心竞争力方法、平衡计分卡方法、流程设计方法、胜任能力模型和评鉴中心技术的出现,人力资源管理职能开始第二次转化,向战略管理方向发展。鉴于人力资源管理是一个动态发展的过程以及我们所处的知识经济背景,选择“基于知识仓J新的企业人力资源管理模式研究”作为博士论文题目。本文的主要目的是在人力资源管理及知识创新相关理论的指导下,深入探讨基于知识创新的企亚人力资源管瑾-z内涵,建构相应的模式框架,以及在此模式指导下的人力资源管理实践。

  需要说明的是,虽然每一类型的企业都会通过各种途径实现知识创新,但其实现的程,度是不同的。从国内外企业的发展状况来看,知识创新更主要体现在知识型企业中。因此,为了分析的方便,本文将研究的重点放在知识型企业,着重研究知识型企业的知识创新及基于知识创新的企业人力资源管理模式。
论文之家 论文代写  原创论文  论文发表 期刊发表 解决论文问题 代写论文  

复制地址 】【 收藏 】 【 打印 】 【 关闭 】    

上一页:当前形势下企业知识创新型人才管理模式的探讨   下一页:浅谈知识创新型人才的管理对企业发展的重要性
 
澳门赌场

 关于我们 | 付款方式 | 订制论文 | 发表论文 | 信用说明 | 设为首页 | 加入收藏 | 商务资讯 | 百科知识

所有论文、资料均源于网上的共享资源以及网友原创投稿,所有论文仅免费供网友间相互学习交流之用,请特别注意勿做其他非法用途。
如有侵犯您的版权或其他有损您利益的行为,请联系指出,论文之家会立即进行改正或删除有关内容
 QQ1:314127396 论文网 QQ2:1054506543 论文网 论文代写联系电话:18707192020

Copyright © 2002-2011  版权所有 All Rights Reserved 湘ICP备11004634号-1